初めての人材派遣

人材派遣のデメリット

人材派遣のデメリットについて説明します。

安定していない

人材派遣は一定期間の契約しかありません。例えば１か月や３ヶ月などです。最大でも１年程度なので契約更新がなければその後の働き口がないということになります。家族を持っている方であれば不安定な雇用形態になるのでお勧めは出来ません。また、景気の状態によっては、突然休みになったり解雇されたりという不安もあります。正社員のような待遇がないのも不安な点です。

責任感がない

人材派遣は派遣先が次々と変わるため、責任のある仕事を任されることがありません。つまり、誰にでも出来る簡単な仕事ということになります。責任がない仕事な分、いつまで経っても責任感が持てない状態になるかも知れません。長い間、人材派遣として働いていて正社員となった時に、責任のある仕事を任せられて失敗したという事例もよく耳にします。

将来性がない

人材派遣は将来性が全くないと言えます。これは、人材派遣の雇用形態によっても異なります。例えば一般派遣であればそこで働く限りは生涯派遣社員ということになります。特定派遣は、派遣会社の正社員として企業に派遣されていくので将来性があります。また、紹介予定派遣は、一般の企業に一定期間は人材派遣として雇われますが、双方の合意があればその後、その企業の正社員として働くことが出来ます。

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